但还要薪酬、职位和生活平衡等条件适合

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但还要薪酬、职位和生活平衡等条件适合
* 来源 :http://www.bankixl.cn * 作者 : * 发表时间 : 2021-05-01 13:51 * 浏览 :

杨于佩指出,在台湾的外商公司现在升迁机会少,相较之下大陆、香港和新加坡升迁机会多。加上2012年台湾生活成本上升,奖金却没有前一年丰厚,台湾专业人士高达61.7%不满意目前的薪酬。

据台湾“中央社”报道,“猎人头”公司昨(17)日发表人才报告指出,台湾专业人士对薪酬不满的情绪最高,逾6成受访者有意愿到岛外工作,首选地为上海。

调查显示,台湾受访者换工作最重要动机是薪水,其次是升迁,再者是公司领导力或策略方向。拓展国际视野和升迁机会是想到岛外工作的主要激励因素。

杨于佩表示,经验显示,只要生活成本、居住成本和回台成本可以打平,若扣税后实得薪水增加5%至10%,台湾专业人士就会转往岛外工作。甚至有些人认为可以多一笔资历,有利日后换工作,税后薪资与台湾相同也愿意去。

博禹集团台湾地区总经理杨于佩表示,台湾63.5%专业人士有意愿到海外工作,但还要薪酬、职位和生活平衡等条件适合,才会真的付诸行动。

统计前5大工作地点 (可复选),台湾专业人士高达74.6%希望前往上海,蝉联岛外首选,且比2012年调查报告的57%更高;其次有67.8%选择新加坡;56.6%选香港居于第3位;北美、北京分别名列第4名、第5名。

另外,在所有受访者中,台湾职场人士对北京的好感较高。(中国台湾网 朱炼)

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